Les jeunes générations d’aujourd’hui seront les leaders de demain !
Girls Club est une association loi 1901 à but non lucratif. Notre mission est d’accompagner et valoriser les jeunes femmes et minorités de genre, âgé·e·s de 15 à 25 ans, à développer leur plein potentiel. À travers des programmes, des évènements et une communauté d’entraide nous les accompagnons dans leur insertion sociale et professionnelle.
GIRLS CLUB, C’EST POUR MOI SI :
Je doute de mes talents.
Je me sens seul·e avec mes questions.
Je veux explorer mon plein potentiel.
Je veux rencontrer des rôles modèles.
J’ai besoin d’aide pour savoir ce que j’aime faire et ce que je sais faire.
Je n’arrive pas à faire de choix d’études et choix professionnels.
Je veux faire partie d’une communauté inspirante et bienveillante.
Je souhaite prendre la parole mais ne sais pas comment faire.
On le sait, notre monde est organisé autour de normes de genre binaires : le masculin et le féminin. Les inégalités et stéréotypes systémiques entre les femmes et les hommes ne sont pas le produit d’un déterminisme biologique mais bien d’une construction sociale. Et pour cause, dû à ces stéréotypes, dès l’âge de 6 ans les filles considèrent déjà que les garçons vont briller plus qu’elles*. Un bilan affligenant et pourtant vrai.
Dans ce combat contre les inégalités liées au genre, Girls Club tient à inclure les minorités de genre (les personnes non-binaires, les femmes et hommes transgenres). Ces dernier·e·s, sont encore trop exclu.e.s et invisbilisé·e·s dans les démarches féministes intersectionnelles. Pourtant, iels sont autant concerné·e·s.
Notre objectif est de sensibiliser, comprendre et déconstruire les problématiques liées au genre avec nos bénéficiaires et le grand public.
*Bilan “Gender stereotypes about intellectual ability emerge early and influence children’s interest” – Science 2017
Les valeurs d’inclusivité et de diversité sont fortement ancrées dans nos missions, car nous sommes persuadé·e·s qu’elles sont un pilier important de la solution à nos problématiques urgentes : sociales, environnementales et économiques.
L’inclusion est bien plus qu’une obligation légale, c’est un enjeu stratégique d’aujourd’hui et de demain ! Il est temps d’établir une culture inclusive qui reconnaît la valeur des différents talents et expériences.
Notre objectif est de sensibilier et éduquer à la cause LGBTQIA+, mais aussi aux thématiques du validisme, racisme, grossophobie, classisme et bien d’autres. Il est temps de changer le récit national qui doit être plus inclusif !
Dans un monde en mouvement constant et fracturé par les crises, le sens devient un critère important au moment de choisir son orientation ou un emploi. Les nouvelles générations ont une exigence particulière à trouver du sens dans ce qu’elles font.
Selon une étude, à la question : « quels sont les quatre principaux critères pour choisir un métier ? », les jeunes de 18 à 30 ans répondent : le sens (70%), la rémunération (62%), l’équilibre vie pro-perso (58%) et la situation géographique du poste (42%). L’entreprise de demain ? Ils la voient « respectueuse de l’environnement et de ses employés », « avec un management responsable » (étude #moijeune menée par 20 Minutes et OpinionWay).
LES PROGRAMMES GIRLS CLUB :
Un parcours collectif de 4 jours pour t’aider à te connaître et identifier tes envies professionnelles.
Ce parcours est ouvert à tou·te·s les jeunes femmes et minorités de genre âgé·e·s de 15 à 25 ans qui souhaitent faire un « bilan sur soi ». Il est destiné aux personnes qui doutent de leurs talents, qui se posent des questions quant à leur futur et qui ont besoin d’aide pour savoir ce qu’elles aiment et savent faire.
Le parcours se déroule en 4 étapes :
Jour 1
Matin – Introspection
Après-midi – Inspiration & Aspirations
Jour 2
Matin – Projection & Plan d’action
Après-midi – Pitch
Pour en savoir plus, n’hésite pas à nous contacter (iam@girlsclubparis.org) !
Car les jeunes n’arrivent pas à se voir dans ce nouveau monde fracturé par la crise et les changements sociaux et économiques. Une majorité des jeunes (15-30 ans) subissent leur orientation plus qu’ils ne la choisissent. Comment peut-on demander aux jeunes de s’orienter s’iels ne se connaissent pas encore eux/elles mêmes ? Iels rencontrent ainsi les plus grandes difficultés à trouver leur place dans la société (études, emplois, citoyenneté…). Et il n’y a pas plus fort pour faire partie de la société que de l’aider à la façonner.
À L’ISSUE DE CE PARCOURS, TU AURAS :
COMMENT PARTICIPER ?
Il te suffit de remplir le formulaire disponible sur cette page. Les promos ont lieu 4 fois par an. Si te loupes l’inscription à une promo, tu pourras te pré-inscrire pour la suivante !
COMBIEN DE TEMPS DURE CE PROGRAMME ?
En présentiel, le programme dure 2 jours complets.
EST-CE QU’IL Y A UNE CONTRIBUTION FINANCIÈRE ?
Pour accéder au programme il faut être membre de l’association. Pour cela, on t’invite à te rendre sur la page COMMUNAUTÉ. Lors de ton adhésion, il te sera demandé une contribution solidaire de 20€ par an pour bénéficier des programmes, des évènements et de la communauté d’entraide. On a hâte de te rencontrer !
OÙ ONT LIEU LES PARCOURS ?
En présentiel durant les dates des vacances scolaires de Paris, pour le lieu exact stay tuned!
Un accompagnement personnalisé et engagée pour t’aider à construire ton réseau professionnel et démarrer ta carrière.
Ce programme est dédié aux jeunes femmes et minorités de genre âgé·e·s de 15 à 25 ans qui souhaitent être guidé·e·s dans leurs carrières. C’est aussi pour les personnes qui souhaitent en apprendre davantage sur un domaine d’activité et/ou un métier précis avant de s’orienter, se ré-orienter ou changer de voie professionnelle.
Les Mentors sont des professionnel·le·s passionné·e·s par leurs métiers et le partage d’expérience. Les binômes Mentees-Mentors se font selon les domaines souhaités, les affinités, les hobbies et les objectifs de la/du Mentee.
La force de ce programme réside dans le matching Mentees-Mentors. Nous n’imposons pas les Mentors, c’est TOI qui seras décisionnaire ! Selon tes objectifs de mentorat, le but sera de te présenter 2 profils de Mentors. A l’issue de ces rencontres, tu choisiras la/le Mentor pour commencer cette aventure humaine !
À L’ISSUE DE CE PROGRAMME, TU AURAS :
COMMENT SE DÉROULE LE MENTORAT ?
Après avoir été accepté·e au programme, nous organiserons des matchings pour que tu puisses choisir ta/ton Mentor. Dès que le matching sera confirmé, nous vous enverrons les outils nécessaires afin de vous aider à atteindre tes objectifs de mentorat.
COMMENT SE FONT LES MATCHINGS ?
Grâce aux informations que tu nous auras partagées lors de ton entretien de sélection, nous pourrons rechercher les profils les plus pertinents afin de te les présenter. Nous n’imposons pas les Mentors, tu seras décisionnaire du matching !
ET SI MON MATCH NE ME CONVIENT PAS ?
Si tu n’es pas satisfait·e ou ne te sens pas à l’aise avec ta/ton Mentor, n’hésite pas à prendre contact avec nous et faire part de tes doutes à Valérie (valerie@girlsclubparis.org).
LE PROGRAMME EST-IL DISPONIBLE DANS TOUTE LA FRANCE ET LES DOM-TOM ?
Absolument ! Nous mettons en lien des binômes à distance par vidéo-conférence.
Des évènements, sessions networkings, des débats ou encore des workshops pour se rencontrer en ligne et IRL !
S’ouvrir à l’international et être connecté·e à d’autres jeunes venant des quatre coins du monde pour évoluer ensemble.
CONNECTER LES JEUNES GÉNÉRATIONS DU MONDE
Un programme qui ouvre le champ des possibles à l’international.
Ce programme s’adresse à toutes les jeunes femmes et minorités de genre qui ont soif d’apprendre et de s’ouvrir au monde afin de partager des expériences culturelles et sociales. C’est aussi pour les personnes qui ont le rêve de travailler à l’international. Ce programme vous permettra de faire un bond en avant en partant à la rencontre de vos futur·e·s collaborateurs et collaboratrices à l’international.
Les duos se créent selon les affinités afin que vous puissiez grandir ensemble et vous enrichir de chaque culture.
Les inscriptions sont ouvertes toute l’année, un entretien de motivation sera essentiel pour faire partie de ce programme de 6 mois. Les places sont limitées.
Pour rejoindre le club, rencontrer une communauté bienveillante et participer aux programmes et évènements.
Pour transmettre votre savoir et partager vos expériences avec les jeunes générations.
Pour accompagner et inspirer les leaders de demain !
Pour partager vos valeurs et avoir un impact social et économique positif.
SOUTENEZ GIRLS CLUB
Plus que jamais, nous avons besoin de vous !
Aujourd’hui encore, les inégalités de genre persistent à cause de différents facteurs : l’environnement familial et éducatif, l’origine socioculturelle, l’exclusion, l’invisibilisation des minorités, ou encore l’influence non-inclusive des média. Un don (ponctuel ou mensuel) à Girls Club vous permettra de changer le monde à votre échelle pour :
Le don à Girls Club ouvre droit à une réduction fiscale car il remplit les conditions générales prévues aux articles 200 et 238 bis du code général des impôts. Vous pouvez donc bénéficier d’une réduction d’impôt égale à 66% du montant de votre don, dans la limite de 20% de votre revenu imposable.
Entre le 18 mai et le 1er juin 2021, ONU Femmes France organise la deuxième édition du Festival Génération Égalité Voices qui invite les citoyen.ne.s à se mobiliser pour construire ensemble un monde plus égalitaire et pour une réalisation pleine et effective des droits des femmes et des filles. Les associations et les citoyen.ne.s qui souhaitaient participer au festival étaient invité.e.s à soumettre leurs projet afin de bénéficier d’une double labellisation ONU Femmes France et Génération Égalité Voices ainsi que d’une valorisation d’ONU Femmes France.
Toute l’équipe Girls Club est fière de prendre part à ce beau projet pour faire avancer les droits des femmes et des filles et l’égalité femmes-hommes. 🎉
Plus que jamais, nous devons nous assurer que le Forum Génération Égalité soit un moment historique afin de faire progresser les droits des femmes et l’égalité femmes-hommes. Plus que jamais, les actions de terrain doivent être rendues visibles, et les citoyen.ne.s français.e.s mobilise.é.s.
Pour cela, dans le cadre de la campagne lancée par ONU Femmes, ONU Femmes France organise la deuxième édition du festival Génération Égalité Voices en France entre le 18 mai et le 1er juin 2021. La première édition s’était tenue au printemps 2020 (voir ci-dessous pour plus d’informations).
Ce festival d’engagement citoyen est conçu comme une caisse de résonance du Forum Génération Égalité, rassemblement mondial en faveur des droits des femmes et de l’égalité femmes-hommes. Il a pour objectif d’encourager la société civile à s’y impliquer en proposant des initiatives visant à décliner la campagne Génération Égalité et à en accentuer le caractère participatif et démocratique.
GIRLS CLUB C’EST AUSSI ET SURTOUT DES BÉNÉVOLES DÉVOUÉ·E·S ET ENGAGÉ·E·S À TRANSFORMER LE MONDE DE DEMAIN. NOS POINTS COMMUNS ? LE FÉMINISME, L’INCLUSIVITÉ (ET LA FOOD, BIEN SÛR !).
Que tu sois lycéen·n·e, étudiant·e, dans la vie active ou en quête de sens, Girls Club est là pour t’accompagner. En étant membre de l’association, tu auras accès aux programmes, aux événements et à la communauté pour t’aider dans ton développement personnel et parcours professionnel.
Acquérir les soft-skills qu’il te faut pour réussir, notamment le leadership, la communication empathique, la confiance en soi…
Apprendre d’un·e Mentor.e et construire/développer ton réseau professionnel.
Être écouté·e.s, vu·e·s et représenté·e·s pour prendre la parole et servir de modèle pour les futures générations.
Girls Club accompagne et inspire les jeunes femmes et minorités de genre âgé.e.s de 15 à 25 ans dans l’exploration de leur plein potentiel. Pour en savoir plus et recevoir les éléments nécessaires…
par Faustine Kopiejwski – ChEEk Magazine
Cette association accompagne les jeunes femmes et minorités de genre de 15 à 25 ans dans un monde du travail complexe et parfois hostile.
Syndrome de l’imposteur, manque de confiance, difficultés à prendre la parole, autocensure ou sentiment de discriminations à l’embauche : c’est un fait, les femmes -et plus largement les minorités de genre- rencontrent des difficultés spécifiques dans le monde du travail. Partie de ce constat, Valérie Aguila, 29 ans, a décidé de prendre le problème à la racine et de lancer Girls Club, une association qui accompagne les jeunes femmes et minorités de genre de 15 à 25 ans dans leur parcours professionnel. “C’est à cet âge-là qu’on se demande ce qu’on veut faire plus tard. Et comment trouver des réponses à ces questions quand on ne se connaît pas encore soi-même?”, s’est interrogée la cofondatrice de l’association. Girls Club a ainsi mis en place un accompagnement via différents programmes, comme “I am”, une formation de quatre jours destinée à se construire “une boussole personnelle, à définir qui l’on est et quelles sont nos valeurs”. Une cinquantaine de membres réparti·e·s dans toute la France bénéficient actuellement de l’aide de l’association et si tout se passe pour l’heure virtuellement, Covid oblige, l’idée est d’aller dès que possible à la rencontre des jeunes dans les collèges et lycées de l’Hexagone.
Transmission et inclusivité
Leur “offrir un lieu où ils et elles sont écouté·e·s et peuvent s’exprimer, tout en étant aussi un espace de représentations”, voilà la mission que Valérie Aguila s’est fixée en 2019, lorsqu’elle a quitté le monde de la communication dans le secteur du luxe et de la mode pour entamer sa “deuxième vie” et fonder Girls Club. D’origine philippine, la présidente de l’association, qui a grandi en Seine-et-Marne et dont les parents ont immigré en France dans les années 90, fait partie de la première génération de sa famille à “avoir reçu une éducation à la française”. Une particularité qui a influé sur sa personnalité et son parcours: “être de cette première génération engendre une certaine pression sociale, une volonté d’être parfaite et de faire tout comme il faut”, explique-t-elle. Comme beaucoup de jeunes, Valérie Aguila n’avait ni réseau, ni budget extravagant pour payer ses études. Et comme beaucoup de jeunes issu·e·s des minorités, peu ou pas de role models, comme le confie celle qui n’a eu, pendant longtemps, qu’une mère à laquelle s’identifier. Pour répondre à cette problématique au sein de Girls Club, elle a donc élaboré un dispositif de mentorat d’une durée de six mois qui cherche à “favoriser la relève et la transmission intergénérationnelle”, en proposant aux jeunes bénéficiaires des figures tutélaires qui sortent de leur entourage.
Sens, impact, empathie
Si Valérie Aguila admet que les jeunes ont globalement du mal à se projeter dans un avenir professionnel qui s’est considérablement obscurci ces dernières années, elle veut rester positive et note qu’une véritable prise de conscience s’est opérée pendant la pandémie. “Il y a énormément d’initiatives qui se créent mais on ne les met pas en avant, on n’écoute pas assez les jeunes. Pourtant, ils et elles sont les premier·e·s concerné·e·s par les décisions publiques qui sont prises aujourd’hui”, rappelle-t-elle. Samedi 22 mai, dans le cadre du festival féministe Pop Meufs, Girls Club présentera une table ronde, animée par deux de ses bénéficiaires, qui auront ainsi l’occasion de mener le débat autour de cet intitulé plein d’espoir: “Les jeunes générations d’aujourd’hui seront les leaders demain.” Des leaders qui, quel que soit leur genre, se sont mis en tête de redonner sens au monde du travail. “Les jeunes leaders sont moins dans la recherche unique du profit. Leurs mots d’ordre sont désormais le sens, l’impact et l’empathie”, affirme Valérie Aguila. Un programme auquel adhérer sans réserve.